為解決我市初中、小學(xué)教師結(jié)構(gòu)不合理及公辦幼兒園教師緊缺問題，促進(jìn)我市教育均衡健康發(fā)展，經(jīng)我局研究，擬定面向社會(huì)公開招聘一批初中、小學(xué)、幼兒園教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》等有關(guān)精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位名額及條件
（一）招聘名額
本次公開招聘教師共180名，其中初中教師30名、小學(xué)教師70名、幼兒園教師80名。具體崗位名額及要求見附件1。
（二）招聘條件
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排;
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日）;
（4）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（5）在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明。
2．有下列情況之一的不得報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
（6）目前為我市在編在職的教師及農(nóng)村特崗教師；
（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
（8）報(bào)名材料及相關(guān)資格證書弄虛作假的。
3．幼兒園教師招聘條件：具有全日制中等師范以上學(xué)歷且學(xué)前教育（幼兒）專業(yè)畢業(yè)；或全日制大專以上學(xué)歷且?guī)煼额悓I(yè)畢業(yè)，音樂（舞蹈）、美術(shù)專業(yè)不限師范類；具有幼兒園教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。
4．小學(xué)教師招聘條件：具有全日制大專以上學(xué)歷且?guī)煼额悓I(yè)畢業(yè)；報(bào)考英語、體育、音樂（舞蹈）、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科崗位，要求所學(xué)專業(yè)與學(xué)科崗位對(duì)口，不限制師范類專業(yè)；具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)以上教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。
5．初中教師招聘條件：具有全日制本科以上學(xué)歷且?guī)煼额悓I(yè)畢業(yè)；報(bào)考英語、體育、音樂（舞蹈）、美術(shù)，信息技術(shù)等學(xué)科崗位，要求所學(xué)專業(yè)與學(xué)科崗位對(duì)口，不限制師范類專業(yè)；具有相應(yīng)學(xué)科初中以上教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名程序
1．發(fā)布招聘公告：通過海南省教育廳、東方市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。
2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東方市2018年招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告考試報(bào)名系統(tǒng)（http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=e9e04b0a2f9a0c71159d4e1e5c65e164）進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息及上傳相關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)（報(bào)名系統(tǒng)的使用，詳見附件2和附件3）。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日上午09:00—7月30日下午17:30，逾期不予受理。
3．報(bào)名提交電子材料：
（1）近期免冠一寸彩照；
（2）畢業(yè)證書；
（3）學(xué)位證書；
（4）相對(duì)應(yīng)的教師資格證書；
（5）戶口本；
（6）有效居民身份證(正反面)；
（7）在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明，故意隱瞞者，后果自負(fù)。
每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)關(guān)注海南省東方市人民政府信息公開專欄教育類板塊（網(wǎng)址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/），留意招聘工作動(dòng)態(tài)。如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4．其他要求：招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位職數(shù)招聘計(jì)劃。取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間開始之前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位，如在規(guī)定的時(shí)間里沒有改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查
在報(bào)名期間至結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議后，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印筆試準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生的綜合成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
1．筆試（占總分60%）：筆試采取閉卷方式，卷面分值為100分。教師崗位考試內(nèi)容范圍為公共知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試結(jié)束后，少數(shù)民族考生的最終筆試成績按自身筆試卷面成績的5%給予加分計(jì)算，同時(shí)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2．面試（占總分40%，依據(jù)“四舍五入”法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按各招聘崗位職數(shù)1:3確定面試人員（若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用，從相應(yīng)崗位的面試成績達(dá)到60分的人員中綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3．資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，在面試前由資格審查小組進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
（4）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)示的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；
（5）網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，產(chǎn)生的空缺按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績須達(dá)到所劃定的合格分?jǐn)?shù)線以上。
4．面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高到低的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，由高分到低分順序確定入圍體檢人員）。
（四）體檢
1．體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生部、教育部令76號(hào)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2．對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3．對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考核，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
1．考核主要以政審的方式進(jìn)行，政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、是否有違紀(jì)違法記錄等情況。
2．因考核不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察委舉報(bào)。若公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
（七）選崗聘用
公示期滿后，組織擬聘用的考生將按綜合成績從高到低選擇具體聘用的工作單位。如擬聘用人數(shù)少于計(jì)劃招聘崗位數(shù)，則相應(yīng)調(diào)減各崗位招聘人數(shù)后進(jìn)行選崗。選崗結(jié)果經(jīng)報(bào)市政府同意后，辦理入聘手續(xù)。由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
三、聘用
聘用人員辦理入編手續(xù)并納入我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員若需調(diào)離我市，須服務(wù)滿5年（含試用期）方可申請(qǐng)。
四、公告中未盡事宜由東方市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：25501156、25524110
附件：1.2018年東方市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表
2.東方市2018年招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)使用說明
3.東方市2018年招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南
東方市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月11日
