三亞市吉陽(yáng)區(qū)支付中心（會(huì)計(jì)核算中心）是隸屬于三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局的副科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)三亞市吉陽(yáng)區(qū)區(qū)本級(jí)行政事業(yè)單位的支付工作和會(huì)計(jì)核算工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向全國(guó)公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
本次公開招聘三亞市吉陽(yáng)區(qū)支付中心（會(huì)計(jì)核算中心）3名事業(yè)編制人員。公開招聘崗位具體條件及人數(shù)詳見《三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），被聘用人員為三亞市吉陽(yáng)區(qū)支付中心（會(huì)計(jì)核算中心）在編工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍、資格條件
（一）招聘范圍
本次招聘專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生2兩名（高校畢業(yè)生范圍為2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），面向社會(huì)招聘1名，實(shí)行全國(guó)公開招聘。
（二）資格條件
1.報(bào)考者應(yīng)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下(即：1984年9月2日至2002年9月1日期間出生);
（7）此次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生范圍為2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；
（8）應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；
（9）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）,本次招聘崗位的專業(yè)要求參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件6）；
（10）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。委培生、定向生須出具委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章,原件備驗(yàn))（見附件5）;
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（2）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（3）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/）發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.公告公示時(shí)間：2020年8月26日—9月1日。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月2日9:00-9月8日17:00。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2592）選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。
4.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB）：(1)應(yīng)聘人員需完整填寫《三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并由本人簽名后上傳圖片(下載附件2,原件備驗(yàn));(2)有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；戶口簿首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片；(3)學(xué)歷、學(xué)位證書【2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,個(gè)人書面承諾后可無證（高校證明）報(bào)名，在資格復(fù)審時(shí)，必須向招聘單位提交由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明(原件備驗(yàn))】;(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(原件備驗(yàn));(5)本人近期正面免冠證件照片;(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。委培生、定向生須出具委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章,原件備驗(yàn))(附件5);(7)誠(chéng)信承諾書(模板下載附件3);(8)崗位所需要提交的其它材料。
5.報(bào)名要求：（1）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。（2）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。（4）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。（5）本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定通過資格初審參加筆試人員名單。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則取消相應(yīng)的招聘崗位。
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（四）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試開考比例為1∶3。筆試、面試滿分為100分，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試形式：采取閉卷方式。
（2）筆試內(nèi)容：
行政職業(yè)測(cè)試，占筆試成績(jī)5%；
職業(yè)道德測(cè)試，占筆試成績(jī)10%；
專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)85%。
本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
（2）應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）資格復(fù)審材料：①《三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書；②準(zhǔn)考證；③身份證、戶口本；④學(xué)歷、學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員,還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明）；⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑥應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。委培生、定向生須出具委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);⑦崗位所需要提交的其它材料。通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試形式及內(nèi)容：
（1）結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)能力。（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告通知。（3）面試成績(jī)：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢、考察
1.體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低1：1的比例確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。
2.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，主要是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有不符合聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
1.本公告由三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘專業(yè)類別參照附件6《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
咨詢電話：（0898）88712605；（0898）88386256
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738760,0898-66755313（咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-11:30；下午15:00-18:00，節(jié)假日休息）
附件1三亞市吉陽(yáng)區(qū)財(cái)政局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
