為了滿足我市各鎮(zhèn)土地和房屋征收服務(wù)中心事業(yè)單位對(duì)人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際，特制定公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
堅(jiān)持按崗招聘的原則。
二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍
本次公開(kāi)招聘名額共33名，具體詳見(jiàn)《2020年儋州市部分事業(yè)單位招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》(附件2)。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、
愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
4.具有大專及以上學(xué)歷的文化程度（儋州戶籍，具有土地和房屋征收工作經(jīng)歷5年以上者學(xué)歷可放寬至中專<含高中>，中專<含高中>需提供工作經(jīng)歷單位證明、勞動(dòng)合同、社保清單）；
5.報(bào)考人員年齡限制詳細(xì)見(jiàn)附表；
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意;
8.有下列情況之一的不得報(bào)名:
(1)曾受過(guò)各類刑事處理的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)被列入失信名單的；
(6)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。
四、招聘人員享受待遇
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，不滿服務(wù)期不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60％，面試成績(jī)占綜合得分的40％。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，劃定分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，從高分至低分按1:3確定面試人員，不足1:3的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)60％+面試成績(jī)40％)，從高分至低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案后，辦理聘用手續(xù)?？疾炫c體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
六、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)，信息公布時(shí)限從2020年7月7日起至2020年7月13日，發(fā)布7天。
(二)報(bào)名資格審查
1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日09:00至7月20日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2190
2.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》附件1，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，上傳證明材料（以JPG圖片格式）：
報(bào)考人員應(yīng)將有效身份證正反面；
戶口本(首頁(yè)與本人頁(yè))；
畢業(yè)證；
學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))；
本人近期免冠藍(lán)底證件照片；
相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料；
留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
(3)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)截止后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。
(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間:時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意儋州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站或指定的報(bào)名網(wǎng)站。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試(筆試和面試)
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60％計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40％計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.資格復(fù)審:面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立入事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
5.面試形式
結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站上公布。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(四)體檢與考察
1、根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低等額確定參加體驗(yàn)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016)140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察不符合要求的；
擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(六)決定聘用人員
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。
(七)辦理聘用手續(xù)
用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用入員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續(xù)。
紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)(2018)516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督.參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給子組織或紀(jì)律處分。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0898-23318535
報(bào)名系統(tǒng)咨詢熱線：0898-66738760、0898-66755313
附件1：2020年儋州市各鎮(zhèn)土地和房屋征收服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表
附件2：2020年儋州市各鎮(zhèn)土地和房屋征收服務(wù)中心招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍
