事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年03月26日訊:為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)綜合人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持“公開透明、公平公正”的原則。
3.堅(jiān)持按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃面向社會(huì)(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開招聘綜合類崗位21個(gè),招聘人數(shù)25人,不納入事業(yè)編制(綜合類崗位表詳見附件1)。
以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。
(應(yīng)聘人員須注意:在選擇崗位時(shí),應(yīng)首先在附件2、附件3中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍,依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時(shí)從屬于不同的目錄,可以以任意一種從屬目錄報(bào)名)
招聘崗位對(duì)學(xué)歷有全日制要求,則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷,成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制。
如招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的,需要應(yīng)聘人員提供勞務(wù)合同或單位證明(以上證明均需標(biāo)明工作崗位、工作年限,并加蓋單位公章)。
三、招聘條件
(一)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
(二)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;
(三)招聘崗位相關(guān)要求詳見附件1;
(四)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;
(五)有下列情形之一的不得報(bào)名:受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
公告時(shí)間:2020年3月25日至4月1日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在此期間,凡符合招聘人員范圍和資格條件人員,必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址如下:
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE
2.報(bào)名時(shí)間:2020年4月2日9時(shí)至4月11日16時(shí)止,應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè),填寫并提交報(bào)考申請(qǐng),逾期不再受理。
3.報(bào)名所需提供以下材料:
(1)有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面;
(2)戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè);
(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);
(4)畢業(yè)證書;
(5)學(xué)位證書;
(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取,須帶有“二維碼”,在驗(yàn)證有效期內(nèi));
如遇到申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期等問題,查詢網(wǎng)址如下:
https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp
(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍:全國(guó)法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式,上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/
(8)有工作單位(在編在崗)人員,需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;
(9)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;
(10)相關(guān)崗位所需的其他證明材料。
4.報(bào)名相關(guān)要求
(1)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(4)如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題,請(qǐng)咨詢電話:0898-65230708(上午9:00-12:00,下午15:30-17:30,節(jié)假日不接受咨詢)。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,在報(bào)名有效期內(nèi),通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或改報(bào)其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況或未達(dá)到開考比例的,則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的,在改報(bào)公告發(fā)布后2天內(nèi)(2020年4月15日9時(shí)至4月16日16時(shí)),應(yīng)聘人員可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位,逾期未改報(bào)的或改報(bào)后仍不符合崗位要求的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。應(yīng)聘人員通過資格審查的,請(qǐng)全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。
2.查詢資格審查結(jié)果
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2020年4月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次,補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年4月11日16時(shí)。2020年4月11日12時(shí)后提交材料者,如果資格審查仍未通過的,不能參加考核。
報(bào)名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時(shí)至4月14日16時(shí)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋,逾期將不予受理。
4.資格復(fù)審
資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件。審查對(duì)象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺,應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。
(四)考試
本次招聘以考試招聘的方式進(jìn)行,崗位報(bào)考比例達(dá)到1:3即可開考??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試形式為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)考試方式及范圍:考試采取閉卷考試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試按百分制計(jì)算,依據(jù)“四舍五入”法,成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可參加面試。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試,未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
(4)筆試成績(jī)通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員,末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審,達(dá)不到上述比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定。
2.面試
(1)面試形式可以根據(jù)崗位需求進(jìn)行選用,包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能操作等。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面情況。
(2)面試采取量化計(jì)分,按百分制計(jì)算,依據(jù)“四舍五入”法,成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn):以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試,未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)*60%+面試考試成績(jī)*40%,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)一致的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的,以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。
4.成績(jī)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)?cè)诒Mだ枳迕缱遄灾慰h人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(五)體檢
(1)確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘小組集體研究通過,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人員,招聘小組成立考察組,通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,形成考察材料。
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若考察對(duì)象均不勝任該職位,則取消該崗位的公開招聘。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)公示
招聘小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況,采取集體研究的方式確定擬聘人員,報(bào)縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,提請(qǐng)縣委人才工作委員會(huì)審議,并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的,由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
(八)聘用
公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣委審批。審批后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦、縣財(cái)政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
五、待遇和管理
(一)工資待遇
引進(jìn)人員參照我縣事業(yè)編制人員管理(不納入編制),工資待遇按我縣事業(yè)單位同級(jí)工資的1.5倍發(fā)放(按職稱分:正高級(jí)職稱年薪約18萬元,副高級(jí)職稱年薪約12萬元,中級(jí)職稱年薪約7.8萬元,初級(jí)職稱年薪約7萬元;按學(xué)歷分:博士年薪約7.8萬元,全日制碩士年薪約7萬元,全日制本科年薪約6.2萬元)。
(二)其他福利待遇
1.安家費(fèi):聘用人員前5年發(fā)給安家費(fèi)。試用期滿(含試用期)后,每年年度考核合格的,按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放??傤~標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)博士或正高級(jí)職稱50萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱40萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級(jí)職稱20萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元;
(5)其他全日制本科生(二本及以上)5萬元;
前5年內(nèi)因個(gè)人原因解除或終止合同的,必須退還發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。
2.人才補(bǔ)助:聘用人員前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)博士或正高級(jí)職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級(jí)職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元;
(5)其他全日制本科生(二本及以上)的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。
3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請(qǐng)條件的,在同等條件下,優(yōu)先安排人才住房。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下),或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女,可按就近入學(xué)原則,在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
(三)人才管理
引進(jìn)人才不納入用人單位事業(yè)編制管理,由用人單位與聘用人才簽訂勞動(dòng)合同,聘期為5年(試用期1年),試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。5年聘用期滿,由用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,需要繼續(xù)聘用的,由用人單位向縣委人才辦申請(qǐng),報(bào)縣委人才工作委員會(huì)審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,招聘全過程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”,每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、有關(guān)說明
1.本次考試,對(duì)參加招聘并進(jìn)入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點(diǎn)交通補(bǔ)助(省內(nèi)的不予報(bào)銷)。乘坐飛機(jī)(經(jīng)濟(jì)艙)、火車(火車硬座、硬臥,高鐵/動(dòng)車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車),按到考點(diǎn)的直線飛機(jī)、車、船票價(jià)憑正規(guī)票據(jù)報(bào)銷,超支部分由個(gè)人自理。
2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當(dāng)年時(shí)間確定。
3.年齡要求詳見附件1。
4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)大家提高警惕,切勿上當(dāng)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
5.招聘小組聯(lián)系方式詳見附件1(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,節(jié)假日不接受咨詢)。
6.監(jiān)督舉報(bào)電話:0898-83666083。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
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2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月25日