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公司名字：海南紅海人力資源開(kāi)發(fā)有限公司三亞分公司 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作...

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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)店面行政管理，店面人員考勤、排班，促銷(xiāo)員入離職手續(xù)辦理等方面工作。 ?任職資格: 22-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃條理性強(qiáng)，有文秘、人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。...

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：我們秉承“以人為本”的用人理念，建立了行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系。現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入，與我們共創(chuàng)未來(lái)，只要你夠努力，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)！ 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求...

崗位職責(zé)： 1、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、...

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)...

崗位及職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 　 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 ...