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2023-08-01
173次
樓層主管
4.5K-5K/月
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
包食宿
管理規(guī)范
有年假
晉升快
工作性質(zhì)全職
職位類別樓層主管/領(lǐng)班
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求22歲-50歲
招聘部門客房部
工作地點(diǎn)海南省三亞市吉陽(yáng)區(qū)（海南省/三亞/吉陽(yáng)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭德勛
聯(lián)系電話：189****4332
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2023-08-01
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。
2.掌握所轄客房的狀況。
3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。
5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。
2.掌握所轄客房的狀況。
3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。
5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。
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有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 