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2018-05-17
219次
4千至8千包住珠寶店長
5K-8K/月
環(huán)境好
朝九晚五
有提成
工作性質(zhì)全職
職位類別銷售主管
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求18歲-30歲
招聘部門不限
工作地點三亞市吉陽區(qū)吉陽區(qū)（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：經(jīng)理
聯(lián)系電話：189****0700
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打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-03-22
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)品牌特色和風(fēng)格制定銷售策略和目標(biāo)，推動店鋪銷售目標(biāo)達成；
2、負(fù)責(zé)分店日常管理，以及店員工作分配，銷售目標(biāo)分配和管理，監(jiān)督考核及培訓(xùn)發(fā)展等；
3、對店鋪貨品庫存和銷售物料進行監(jiān)控和管理，確保店鋪銷售貨品安全和銷售物料合理使用；
4、負(fù)責(zé)公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行；
5、執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)專店的陳列和形象管理；
6、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護，落實顧客回訪制度和會員制度；
7、負(fù)責(zé)實施專店培訓(xùn)，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督，以提升珠寶顧問的銷售技能和服務(wù)水平。
8、上級交代的其他事情
任職條件：
-高中及以上學(xué)歷，品行良好，相貌端正；
-3年以上珠寶門店銷售工作經(jīng)驗，零售管理能力強；
-團隊協(xié)作意識及紀(jì)律性佳，工作責(zé)任心強；
-熟悉office辦公軟件操作；
-時代感強，年齡：20-45歲。
上班時間:每天工作7小時左右,具體上班時間根據(jù)所在商場的上下班時間而定,分早中晚班,月休4天
薪資架構(gòu)：固定收入+提成+獎金，月均收入約為4000—8000（上不封頂）
福利待遇：工齡獎、銷售激勵獎、生日紅包、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失
1、依據(jù)品牌特色和風(fēng)格制定銷售策略和目標(biāo)，推動店鋪銷售目標(biāo)達成；
2、負(fù)責(zé)分店日常管理，以及店員工作分配，銷售目標(biāo)分配和管理，監(jiān)督考核及培訓(xùn)發(fā)展等；
3、對店鋪貨品庫存和銷售物料進行監(jiān)控和管理，確保店鋪銷售貨品安全和銷售物料合理使用；
4、負(fù)責(zé)公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行；
5、執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)專店的陳列和形象管理；
6、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護，落實顧客回訪制度和會員制度；
7、負(fù)責(zé)實施專店培訓(xùn)，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督，以提升珠寶顧問的銷售技能和服務(wù)水平。
8、上級交代的其他事情
任職條件：
-高中及以上學(xué)歷，品行良好，相貌端正；
-3年以上珠寶門店銷售工作經(jīng)驗，零售管理能力強；
-團隊協(xié)作意識及紀(jì)律性佳，工作責(zé)任心強；
-熟悉office辦公軟件操作；
-時代感強，年齡：20-45歲。
上班時間:每天工作7小時左右,具體上班時間根據(jù)所在商場的上下班時間而定,分早中晚班,月休4天
薪資架構(gòu)：固定收入+提成+獎金，月均收入約為4000—8000（上不封頂）
福利待遇：工齡獎、銷售激勵獎、生日紅包、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 